Trabalho pode ser fonte de sentido e de sofrimento
Metas, vínculos, autonomia e condições de trabalho influenciam o bem-estar. Reduzir uma situação de sobrecarga apenas à falta de resiliência pode ocultar riscos organizacionais reais.
Quando o impacto extrapola o expediente
Problemas de sono, irritabilidade e dificuldade de recuperação merecem atenção, especialmente quando persistem. Pode ser necessário buscar assistência de saúde e avaliar condições do ambiente de trabalho.
