**Psicóloga para Empresas: Como ela pode transformar sua equipe?**

Psicóloga para Empresas - Ajudando a Gestão e Colaboradores Fluir

Na atualidade, a competitividade do mercado de trabalho tem se tornando cada vez maior, o que faz com que as empresas estejam em constante busca por novas estratégias para manter e incentivar seu corpo de colaboradores. Sabe-se que um ambiente agradável e gratificante tem repercussões positivas no desempenho dos trabalhadores, contribuindo também para aumento da produtividade e melhoria das relações internas.

É nesse sentido que a figura da psicóloga para empresas passou a se tornar cada vez mais necessária e apreciada no setor de RH (Recursos Humanos). A psicóloga especializada em trabalho pode trazer inúmeros benefícios ao corpo dos funcionários, tanto quanto para a organização em si.

Em um contexto como o atual, entenda por que é imperativo contratar uma psicóloga empresarial e qual tipo de impacto ela pode ter sobre sua equipe.

Como a psicóloga transforma o ambiente da empresa?

Além de trabalhar na resolução de problemas relacionados à saúde mental dos funcionários, a psicóloga também possui o compromisso em auxiliar os gestores e responsáveis pelo RH em manter uma boa atitude nos colaboradores. Ao intervir no setor de pessoas dentro da empresa, ela pode realizar diversas atividades para aumentar a produtividade, como:

- Intervenção na comunicação entre os membros do grupo;
- Capacitação e treinamento nos assuntos relacionados ao comportamento, emocionalidade e aferição de estresse;
- Identificação dos pontos fracos de cada colaborador e auxiliar no desenvolvimento dessas áreas, como resolução de conflitos internos;
- Coaching pessoalizado, para auxiliar os funcionários a identificar seus talentos e desenvolver suas capacidades em função do emprego;
- Projeto de programas específicos voltados para manter uma boa relação entre o funcionário e sua área.

Diante das inúmeras vantagens, como é que ela chega a conhecer todas essas áreas? Além dos estudos realizados em psicologia e atualizações constantes na área do comportamento humano no contexto empresarial, as profissionais de Psicologia Empresarial também contam com treinamentos específicos, para compreender melhor o cenário corporativo e o entendimento das necessidades que emergem dele.

Qual é o impacto da contratação de uma psicóloga na empresa?

Além de contribuir para o ambiente interno da companhia, os benefícios que vem do convívulo com uma profissional especializada no campo das Psicologia Empresarial vão além de terem repercussões no trabalho e relacionamentos internos entre os funcionários. Segue um grupo de pontos relevantes, onde podemos analisar o quão impactante essa escolha pode ser para a empresa:

1. Aumento da produtividade - Quando se trata do ambiente laboral, não há dúvidas em afirmar que uma equipe trabalhadora e motiva é fundamental para que a organização consiga atingir seus objetivos. Diante disso, ao trabalhar diretamente nos aspectos internos, a psicóloga empresarial ajuda a criar um grupo funcional e feliz em seu lugar de trabalho, o que contribui para aumento na qualidade e no volume do desempenho das atividades.

2. Aumento da satisfação do funcionário - Com intercessão direta em questões relacionadas às pessoas, a psicóloga também auxilia em conservar e, eventualmente, aumentar o sentimento de motivação dentro dos empregados. Desta forma, tornando-se mais interessante trabalhar no local, visto que temos em vista uma empresa responsável em cuidar do bem estar dos seus funcionários;

3. Aumento na aferição de estresse e redução de absentesísmo - Como já mencionado anteriormente, uma das preocupações primárias da psicóloga para o empregador é cuidar do bem estar físico e emocional dos seus colaboradores. Diante disso, a psicóloga pode ser muito útil na identificação de causas e síntomas relacionados ao estresse de um funcionário e trabalhar para diminuir os pontos negativos que possam vir a surgir dessa situação.

4. Contribuição para uma boa comunicação - É fundamental, na hierarquia corporativa, ter interfaces claras e bem entendidas entre todos os membros da equipe. A psicóloga empresarial ajuda a criar um ambiente em que seja fácil resolver problemas emocionais, sem deixar que questões relacionadas ao humor venham a influenciar o funcionamento geral da estrutura e do desenvolvimento das atividades;

5. Identificação de potenciais promovidos - A capacidade da psicóloga em identificar os pontos mais fortes e menos destacados nos empregados ajudam na formação de um cenário mais adequado para futuros empregados. Dessa maneira, pode-se identificar funcionários que se destacaram em uma área e que, portanto, podem ser direcionados com mais frequência nesse ramo.

A contratação da Psicóloga Empresarial - Como a empresa pode atrair essa profissional?

Mesmo com o número crescente de profissionais specializadas no ramo, existem empresas que ainda estão em dúvida quanto ao entendimento de quais são as principais qualidades da psicóloga para sua estrutura. Diante disso, algumas dicas podem ser seguidas:

1. **O que procura** - O primeiro passo consiste em elaborar um perfil específico para o profissional desejado, buscando qualidades de acordo com as necessidades e realidade da empresa. Assim, sabendo do perfil exigido, pode-se atrair a profissional que possui tais características e especializações relevantes para a companhia;

2. **Veja as referências** - Antes de contratar uma psicóloga empresarial, o gestor deverá investigar as fontes disponíveis que recomendem essas profissionais e verificar suas competências nas avaliações feitas por outros empregadores. Isso possibilita que se possam evitar situações incomodantes, pois as referências podem ter relatos relevantes sobre o comportamento e trabalho de quem deseja contratar;

3. **Pautos de contratação** - Para o funcionamento eficiente da psicóloga na empresa, é importante definir pautas específicos referentes ao desempenho dela e objetivos comuns a serem alcançados em conjunto com o responsável pelo setor de RH;

4. **Seguimiento do desenvolvimento** - As expectativas de resultado precisam ser acompanhadas em todos os passos para verificar se o desempenho dos funcionários foi beneficiado por essa contratação e se alcançou-se as expectativas marcadas inicialmente.

Uma investida valorosa:

Tal como mencionado, a contratação de uma Psicóloga Empresarial tem inúmeros benefícios à serem apreciados tanto pela empresa quanto pelos colaboradores da mesma. Por conseguinte, este profissional se mostra como um aliado para qualquer corpo de trabalho em busca do desenvolvimento contínuo, evolução interna e conquista de objetivos a serem alcançados, sem sacrificar o bem estar físico e emocional de seu corpo de funcionários.

Toda estas vantagens deixam claro que contratar uma psicóloga empresarial representa um investimento importante na evolução da companhia, no ambiente do colaborador e até mesmo na produtividade interna dos serviços prestados pela mesma.


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